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市工商联作风建设存在的主要问题及整改措施台账
文章类型:通知公告 浏览次数:252 发布时间:2016-06-08 09:31:45

 

市工商联领导班子问题清单及整改台账

序号

分类

具体问题

整改措施

完成期限

1

精神懈怠

存在守摊思想,工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。

1、加强岗位责任意识教育,树立爱岗敬业的思想,增强工作的主动性。2、强化个人综合协调能力锻炼,发挥好整体实力的作用,提升工作质量和档次,调动全体成员的工作积极性。3、坚持民主生活会制度,开展批评与自我批评,统一思想、改进作风、接受监督,增强班子的凝聚力和战斗力。4、严格按照规定的程序办事,做到该请示汇报报告的事项决不遗漏,该完成的工作按规定做好。每件事都要列出时间表,能当天完成的工作必须当天完成,做到当日事当日结。5完善绩效考评机制,增强责任意识、服务意识、担当意识、奉献意识、创新意识、进取意识,使班子始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

20166月完成阶段性工作并长期坚持

2

不敢担当

对新常态主动研究不够、措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。

1、在理论学习上狠下工夫,切实提升理论素质。制定周密的学习计划和方法步骤,每周至少集中学习一次。2、鼓励领导干部放手干事。着重强调五敢,敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新,同时又要坚持四讲,即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。3、列出领导干部在工作上出现的问题清单,深刻剖析根源,增强领导干部干事业的责任感和使命感。4、建立任务指标分解落实责任制,将全年的重点发展任务分别落实到相关班子成员头上,提升各分管系统的整体积极性。5、增强班子成员责任担当意识,增强理论水平和实际工作能力,提升驾驭负责局面的能力,尽全力把工作做到积极主动、切实做到“在其位,谋其政”、不等不靠、主动作为。

 

 

 

20164月完成阶段性工作并长期坚持

3

服务群众不到位

对群众反映强烈的问题,怕惹麻烦,不表明态度、不正面回应、不积极解决。

1、以问题导向为统领,带着问题到企业登门走访,倾听企业法人的意见和建议,现场办公解决企业的实际困难。2、实施领导班子成员联系商会制度,主要是包服务、保环境,为企业当好保姆,及时了解、认真解决遇到的困难和问题。3、建立社会应急事件处理机制,防止小矛盾激化成大矛盾,提高保障公共安全和处置突发事件的能力,防止矛盾激化。4、严格落实责任制,把解决矛盾纠纷的责任落实到具体分管领导和工作人员。5、通过开展帮扶弱势群体活动,增强群众观念和服务意识,通过开展领导干部深入基层活动,体察民情、访贫问苦,为群众办实事办好事,让群众得到实惠。

201610月完成阶段性工作并长期坚持

4

不守纪律、不讲规矩

落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位,对党员干部疏于监管。

1、严格劳动纪律,坚持上下班作息时间和请休假制度,不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗。2、完善班子议事、决策机制,健全和完善民主生活会制度,加强对民主生活会的指导,增强领导班子解决自身问题的能力。3、加大干部监督工作力度,增强领导干部廉洁从政的意识。4、加强领导班子的监督,认真落实干部谈话、诫勉、个人重大事项报告制度。

 

 

 

 

20165月完成阶段性工作并长期坚持

领导干部问题清单及整改台账

曹连朴

市委统战部副部长、工商联党组书记、副主席

序号

分类

具体问题

整改措施

完成期限

1

精神懈怠

存在守摊思想,工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。

1、在理论学习上狠下工夫,坚持每周组织学习,领会党的十八届三中、四中、五中全会精神,省市工商联常委会精神等重要文件论述,掌握理论的科学体系,提升个人思想境界。2、树立爱岗敬业的思想,认真学习法律、金融、管理等与企业密切相关的业务工作知识,提升个人业务能力。 3、强化个人综合协调能力,适时组织外出学习外地工商联先进经验,对标先进查不足、补短板,提升工作标杆。

 

 

 

 

20166月完成阶段性工作并长期坚持

2

不敢担当

怕决策失误,畏首畏尾、该决策的不决策、该排班都不排板,致使工作节奏变慢、效率变低。

1、建立任务指标分解落实责任制,将全年的重点发展任务分别落实到相关班子成员头上,提升各分管系统的整体积极性。2、增强班子成员责任担当意识,增强理论水平和实际工作能力,提升驾驭负责局面的能力,尽全力把工作做到积极主动、切实做到“在其位,谋其政”、不等不靠、主动作为。

 

 

 

20164月完成阶段性工作并长期坚持

3

服务群众不到位

对群众反映强烈的问题,怕惹麻烦,不表明态度、不正面回应、不积极解决。

1、牢固树立宗旨意识,带着问题到企业和商会开展调研,进一步密切与企业联系。收集整理企业发展中存在的困难和问题,撰写12篇有情况、有分析、有对策的调研报告,及时向市委市政府反映。2、以中小企业服务中心为依托,建立融资、培训、维权于一体的综合服务平台,开展融资、培训等服务,努力破解非公有制企业发展中遇到的困难和问题。3、认真落实驻村联户要求,每月到联系村工作总时间不少于5天,走访联系户、困难家庭不少于12人次。通过访贫问苦,为群众办实事办好事,让群众得到实惠。

 

 

 

201610月完成阶段性工作并长期坚持

4

不守纪律、不讲规矩

执行制度规定不严、打折扣、搞变通。

1、牢固树立红线意识,学习《党章》、《廉洁准则》和《纪律处分条例》以及习总书记系列重要讲话、中央八项规定、省市委实施办法等,努力做一名合格党员。2、带头执行中央八项规定,严格遵守纪律,提高廉洁自律意识,3、对自己存在的问题逐一整改,防微杜渐、严于律已。4、增强领导干部廉洁从政的意识,从爱护和关心干部出发,加强对干部的严格要求,严格监督,严格管理。

 

 

 

20165月完成阶段性工作并长期坚持

领导干部问题清单及整改台账

程庆旺

工商联党组成员、副主席

序号

分类

具体问题

整改措施

完成期限

1

精神懈怠

存在旁观思想,习惯于当“二传手”“甩手掌柜”,只当评论员、不当战斗员。

1、在理论学习上狠下工夫,切实增强理论素质。制定周密的学习计划和方法步骤,坚持每周一集中、每周三自学制度。2、加强岗位责任意识教育,树立爱岗敬业的思想,增强工作主动性。3、积极参加上级业务培训,高标准完成各项任务。

 

 

 

即知即改,长期坚持

2

不敢担当

怕干得多出错多、不敢主动干事,奉行“多一事不如少一事”“为了不出事、宁可不干事”。

1、坚持在生活上严格要求自己,自觉抵制腐朽思想侵蚀。2、严格执行好党的组织生活制度,落实好民主集中制,勇于担当,敢于批评与自我批评。3、增强责任担当意识,增强理论水平和实际工作能力,提升驾驭负责局面的能力。

 

 

 

20164月完成阶段性工作并长期坚持

3

服务群众不到位

对群众反映强烈的问题,怕惹麻烦,不表明态度、不正面回应、不积极解决。

1、牢固树立群众观念,增强宗旨意识。以问题导向为统领,带着问题到联建村、非公企业登门走访,倾听群众和企业法人的意见和建议。2、开展帮扶弱势群体活动,增强群众观念和服务意识,体察民情、访贫问苦,为群众办实事办好事,让群众得到实惠。

 

 

 

 

201610月完成阶段性工作并长期坚持

4

不守纪律、不讲规矩

执行制度规定不严、打折扣、搞变通。

1、加强自我约束,提升道德修养。严格落实好党风廉政建设责任制。2、自觉遵守政治纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律。3、加强监督,认真落实干部谈话、诫勉、个人重大事项报告制度。

 

 

 

20166月完成阶段性工作并长期坚持

领导干部问题清单及整改台账

寇刚领

工商联党组成员、副主席

序号

分类

具体问题

整改措施

完成期限

1

精神懈怠

存在守摊思想,工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。

1、加强岗位责任意识教育,树立爱岗敬业的思想,增强工作的主动性。2、强化个人综合协调能力锻炼,发挥好个人能动性,提升工作质量和档次,调动自身工作积极性。3每件事都要列出时间表,能当天完成的工作必须当天完成,做到当日事当日结

 

 

 

20167月完成阶段性工作并长期坚持

2

不敢担当

对新常态主动研究不够、措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。

1、在理论学习上狠下工夫,切实提升理论素质。每天自学2小时。2、时刻反思工作失误,深刻剖析根源,增强责任感和使命感,力争不犯同样的错误。3、增强责任担当意识,增强理论水平和实际工作能力,尽全力把工作做到积极主动、切实做到“在其位,谋其政”、不等不靠、主动作为。

 

 

 

20165月完成阶段性工作并长期坚持

3

服务群众不到位

对群众反映强烈的问题,怕惹麻烦,不表明态度、不正面回应、不积极解决。

1、牢固树立宗旨意识,深入企业、商会登门走访,倾听企业法人的意见和建议,及时帮助反映和协调。2、增强群众观念和服务意识,深入联建村走访慰问贫困群众,为群众办实事办好事,让群众得到实惠。

 

 

201612月完成并长期坚持

4

不守纪律、不讲规矩

落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位,对党员干部疏于监管。

1、带头严格遵守工作纪律,坚持上下班作息时间和请休假制度,不无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗。2、加强对分管的党员干部进行监督,杜绝出现违反各项纪律的现象发生。3、廉洁自律,坚决守住政治底线,不触碰红线,确保不出现任何问题。

 

 

 

20167月完成阶段性工作并长期坚持

领导干部问题清单及整改台账

王波

工商联党组成员、纪检组长

序号

分类

具体问题

整改措施

完成期限

1

精神懈怠

存在守摊思想,工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。

1、本着高标准、严要求的原则,修订完善2016年度纪检组工作计划。

2、根据市纪委、第三纪工委工作部署,,提升工作标杆,扎实做好纪检监察工作。

3、针对单项检查和联合执纪,坚持做到事前制定详细方案、事中开展严格检查、事后形成工作总结,查缺补漏,完善提升。

2016年上半年完成阶段性工作并长期坚持

2

不敢担当

怕干得多出错多、不敢主动干事,奉行“多一事不如少一事”“为了不出事、宁可不干事”。

1、牢固树立担当意识,主动承担市纪委、第三纪工委交办的工作任务。

2、坚持务实重干,近期要抓以下工作: 一是协助党组抓好作风建设教育促进月活动。二是做好16个部门作风建设教育促进月活动督导和3个镇“五项规定”、“六规范”工作的监督检查。三是采取明查暗访、畅通群众举报渠道等做法,严肃查处顶风违纪行为。

20164月完成阶段性工作并长期坚持

3

服务群众不到位

宗旨意识淡薄,对群众服务意识差,对联系群众、驻村入户走形式、走过场。

1、每季度开展驻村联户工作时间不少于3天,力所能及地为基层和群众解决问题。

2、及时将群众诉求向镇街和有关单位反映,帮助解决实际困难。

 

 

 

长期坚持

4

不守纪律、不讲规矩

落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位,对党员干部疏于监管。

1、每季度至少开展1次明察暗访,及时将发现的问题向党组汇报,对违规违纪党员干部严肃处理。

2、制定干部约谈实施办法,及时对存在苗头性问题的干部进行约谈。

3、公开纪检组监督举报电话、邮箱,接受群众监督。

 

20165月完成阶段性工作并长期坚持

                     

 



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